#MarcaPersonal: ¿Qué hacer para causar una buena impresión? - Endeavor
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#MarcaPersonal: ¿Qué hacer para causar una buena impresión?

Hoy en día se multiplican las oportunidades por las cuales una marca personal puede quedar expuesta. Competencias y capacidades profesionales, cualidades personales y otros aspectos, se revelan y quedan al descubierto dejando la puerta abierta para que se puedan generar juicios de valor al respecto.

Por Redacción Partner Comunicación
Hoy en día se multiplican las oportunidades por las cuales una marca personal puede quedar expuesta. Competencias y capacidades profesionales, cualidades personales y otros aspectos, se revelan y quedan al descubierto dejando la puerta abierta para que se puedan generar juicios de valor al respecto.
Con sentido común y un trabajo de planificación, pueden disminuirse los márgenes de error y transformar aspectos críticos en robustos diferenciales.
Marca personal
Nos guste o no quienes trabajamos en empresas y emprendimientos y en los distintos ámbitos laborales, pasamos de exhibir una identidad a una marca personal. Por supuesto, es coherente y esperable que sostengamos nuestros valores propios; sin embargo, es imprescindible tener en cuenta que al formar parte de un negocio, todo lo que hagamos y digamos –por el canal que fuera- puede ser visto por colegas, clientes, reclutadores de personal y el entorno en general y tiene impacto en nuestras vidas y en la de la compañía a la que pertenecemos.

Conscientes de ello, vale la pena repasar aspectos básicos que hacen a la gestión positiva de nuestra marca personal:

Fotos en perfiles: como se dice comúnmente la primera impresión es la que cuenta. La imagen que se muestra en las distintas redes sociales, CVs, acompañando notas de prensa, etc habla de nosotros. Entonces, ¿Qué imagen queremos dar? ¿Qué valores buscamos expresar? ¿Cuál es el aspecto que deseamos destacar de nuestra profesión? Respondiendo esas preguntas básicas podemos evaluar cuál es la foto que resulta más adecuada ¿Una selfie de vacaciones o una imagen de nuestro quehacer laboral?.

Contenidos coherentes: compartir opiniones, intereses y pasatiempos así como el correcto uso de la ortografía y la gramática conforman nuestro perfil tal como un producto que se exhibe en un punto de venta. ¿Cómo nos queremos promocionar?.

Biografías: en general todos los canales de comunicación, nos ofrecen la posibilidad de incluir un breve perfil o biografía. ¿Qué decimos allí de nosotros mismos y en relación a nuestro puesto de trabajo?. Siempre existe un espacio para pormenorizar nuestras capacidades profesionales así como información más personal. Recordemos que esta información se vuelve pública. Aprovechemos para subrayar nuestras fortalezas, solicitar recomendaciones, dar valor a nuestra red de contacto y por sobre todo, ser sinceros con lo que realmente somos y sabemos hacer.

Monitorear y responder: estar presentes y expuestos, implica aceptar comentarios y críticas, así como aportes y nuevas oportunidades de contacto y la responsabilidad de dar respuesta y dialogar. Generar buenas impresiones y transformarlas en vínculos saludables y positivos depende en gran parte del manejo que hagamos de este flujo de información y de cuan consistentes seamos.

En líneas generales, empezar a gestionar nuestra marca personal con el pie derecho, supone pensar antes de actuar y postear y representar los valores con los que queremos que nos perciban.

FAQS

No. A few weeks before the start of ScaleUp, you will receive an email that will confirm if you were selected to advance in the selection process.

If selected, you will be interviewed by Endeavor staff. There will then be a selection day conducted by an internal Endeavor committee, where those shortlisted will have the opportunity to present their pitch deck.

After Selection Day, it will be announced which companies will participate in Scale Up.

All. We do not exclude any industry; we look at the degree of innovation of the business, the timing in relation to the product market fit and the profile of the entrepreneur.

Yes, you need to have a business that already has significant traction.

Yes, as long as part of your operations and the business are in Argentina.

Yes. There are two editions per year. The first is convened in February and the second in July.

Yes, of course. You must complete the form of the edition in which you want to participate.

ScaleUp lasts 5 months: the first edition of each year runs from March to July and the second from August to December.

You can do it by sending an email to scaleup@endeavor.org.ar

Entrepreneurs will have an assigned Endeavor Account Manager with whom they will conduct an Assessment to identify challenges.

From it, a work plan will be proposed that consists of a series of mentoring with mentors who have know-how in the challenges that the entrepreneur is going through.

Finally, there will be networking events and four round tables where, together with their batchmates, they will listen to Experts on topics of common interest.

Preguntas frecuentes

Todo lo que necesitas saber acerca de ScaleUp

No. Antes de la primera semana de julio recibirás un mail que te confirmará si quedaste seleccionado para avanzar en el proceso de selección.

De ser seleccionado serás entrevistado por el staff de Endeavor. Luego habrá un Selection Day realizado por un comité interno de Endeavor, donde aquellos pre-seleccionados tendrán la oportunidad de presentar su pitch deck. Luego del Selection Day se informará qué empresas serán participantes del programa.

Todas. No excluimos ninguna industria; miramos el grado de innovación del negocio, el timing en relación al mercado y el perfil del emprendedor.

Si, es necesario tener un emprendimiento que además facture por encima de los 500.000 USD anuales. No será tenido en cuenta el Gross Merchandise Volume sino la facturación

Si, siempre y cuando parte de tus operaciones y el negocio se encuentren en Argentina .

Si. Hay 2 ediciones por año. La primera se convoca en febrero y la segunda en julio.

Sí, claro. Deberás completar el formulario de la edición en la que quieras participar.

El programa tiene una duración de 5 meses: la primera edición de cada año se extiende de marzo a julio y la segunda , de agosto a diciembre.

Lo podés hacer enviando un mail a scaleup@endeavor.org.ar

Los emprendedores tendrán un Account Manager asignado de Endeavor con quien realizarán un Assesment para identificar desafíos. A partir del mismo, se asignará un mentor padrino para definir la estrategia de la compañía y con quien se reunirán cada mes y medio. También habrá 3 mentorías puntuales con mentores que tengan know how en los desafíos que atraviese al emprendedor. Por último, habrá eventos de networking y 4 RoundTables en donde, juntos a los demás seleccionados, escucharán a Expertos en temáticas de interés común.