Día de la Madre: Emprender para incluir y solucionar problemas reales. - Endeavor
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Día de la Madre: Emprender para incluir y solucionar problemas reales.

Zolvers es una plataforma online para la contratación y la gestión de trabajadoras domésticas. Su fundadora, Cecilia Retegui, nos cuenta que ellos se ocupan tanto de conectar el hogar con la trabajadora certificada, como de su inclusión en el sistema financiero. En la siguiente nota, nos cuenta su historia y los tips para emprender siendo, además, madre de dos hijos.

E: ¿Cómo empezaste con Zolvers?

CR: Arrancamos con Zolvers a fines del 2013. Yo venía de cerrar una empresa y estaba buscando arrancar una nueva que realmente pudiese impactar en millones. Y en parte salió la idea por el hecho de ser madre, con los grupos de WhatsApp en los que siempre se está pidiendo alguien que ayude en la casa, electricistas de confianza, etc. Ahí se nos ocurrió la idea de conectar los hogares con personas certificadas, y más adelante termino enfocado solo en trabajo doméstico.

E: Eras madre al momento de emprender, ¿Qué le transmitirías a otras mujeres en la misma situación?

CR: Sí, cuando arranque Zolvers Agustín tenía nueve años y Santiago, seis. Creo que algo clave para las madres emprendedoras, y los emprendedores en general, tiene que ver con hacer parte a los hijos de lo que uno está haciendo, involucrarlos siempre. Por ejemplo, me acuerdo cuando estaba empezando, que vino un jardinero a casa y mi hijo más chiquito me dijo, “mamá, él podría ser un Zolver también”.  Es muchísimo más fácil cuando entienden lo que haces.

Y después, súper importante, no tener miedo al qué dirán, al fracaso y no esperar el momento justo. “Ahora no porque son chiquitos, ahora no porque me voy a quedar embarazada, ahora no porqué…” Si no es por los chicos, es por el contexto, o es por una cosa o la otra. Arrancar e ir dando pasos, poniéndose objetivos, y sin miedo.

E: En ese sentido, ¿no tuviste nervios de emprender con hijos?

CR: La incertidumbre cuando vas a emprender siempre es un peso, y obviamente más aún cuando tenés la responsabilidad de los hijos. Pero siempre me lo tome como que si no funcionaba podía volver al lado corporativo. Soy ingeniera en sistemas, y como programadora siempre voy a conseguir trabajo. Además, no tengo problema en trabajar en ningún lado. He trabajado desde en McDonald’s hasta dando clases. Eso me saco el peso de la responsabilidad por si no funcionaba.

E: Por lo que decís, se nota además que siempre te gusto tomar riesgos…

CR: Sí, me encantan los desafíos, siempre me imagine teniendo mi propia empresa, desde chica. Yo jugaba al hockey y viajábamos mucho, y yo siempre pensaba cómo hago para traer a estos equipos a jugar a la Argentina, hago una empresa de turismo que reciba equipos, siempre estuve pensando qué hacer. Me encanta eso de no tener techo, de poder crear, de hacer, hacer, hacer, me encanta.

E: Para finalizar, ¿qué soñas para Zolvers?

CR: Sueño que Zolvers realmente cambie la realidad del trabajo doméstico en Latinoamérica, poder impactar en millones de mujeres de la base de la pirámide. Que puedan tener su cuenta bancaria, que puedan cobrar su sueldo ahí, e impactar también en millones de hogares que necesitan también ayuda de confianza.

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FAQS

No. A few weeks before the start of ScaleUp, you will receive an email that will confirm if you were selected to advance in the selection process.

If selected, you will be interviewed by Endeavor staff. There will then be a selection day conducted by an internal Endeavor committee, where those shortlisted will have the opportunity to present their pitch deck.

After Selection Day, it will be announced which companies will participate in Scale Up.

All. We do not exclude any industry; we look at the degree of innovation of the business, the timing in relation to the product market fit and the profile of the entrepreneur.

Yes, you need to have a business that already has significant traction.

Yes, as long as part of your operations and the business are in Argentina.

Yes. There are two editions per year. The first is convened in February and the second in July.

Yes, of course. You must complete the form of the edition in which you want to participate.

ScaleUp lasts 5 months: the first edition of each year runs from March to July and the second from August to December.

Entrepreneurs will have an assigned Endeavor Account Manager with whom they will conduct an Assessment to identify challenges.

From it, a work plan will be proposed that consists of a series of mentoring with mentors who have know-how in the challenges that the entrepreneur is going through.

Finally, there will be networking events and four round tables where, together with their batchmates, they will listen to Experts on topics of common interest.

Preguntas frecuentes

Todo lo que necesitas saber acerca de ScaleUp

No. Antes de la primera semana de julio recibirás un mail que te confirmará si quedaste seleccionado para avanzar en el proceso de selección.

De ser seleccionado serás entrevistado por el staff de Endeavor. Luego habrá un Selection Day realizado por un comité interno de Endeavor, donde aquellos pre-seleccionados tendrán la oportunidad de presentar su pitch deck. Luego del Selection Day se informará qué empresas serán participantes del programa.

Todas. No excluimos ninguna industria; miramos el grado de innovación del negocio, el timing en relación al mercado y el perfil del emprendedor.

Si, es necesario tener un emprendimiento que además facture por encima de los 500.000 USD anuales. No será tenido en cuenta el Gross Merchandise Volume sino la facturación

Si, siempre y cuando parte de tus operaciones y el negocio se encuentren en Argentina .

Si. Hay 2 ediciones por año. La primera se convoca en febrero y la segunda en julio.

Sí, claro. Deberás completar el formulario de la edición en la que quieras participar.

El programa tiene una duración de 5 meses: la primera edición de cada año se extiende de marzo a julio y la segunda , de agosto a diciembre.

Lo podés hacer enviando un mail a scaleup@endeavor.org.ar

Los emprendedores tendrán un Account Manager asignado de Endeavor con quien realizarán un Assesment para identificar desafíos. A partir del mismo, se asignará un mentor padrino para definir la estrategia de la compañía y con quien se reunirán cada mes y medio. También habrá 3 mentorías puntuales con mentores que tengan know how en los desafíos que atraviese al emprendedor. Por último, habrá eventos de networking y 4 RoundTables en donde, juntos a los demás seleccionados, escucharán a Expertos en temáticas de interés común.