El progreso del emprendimiento femenino es un tema que resuena globalmente. A pesar de los avances, la marea del “empoderamiento femenino” a menudo nos brinda una sensación de falsa conquista, pero está claro que aún hay mucho terreno por recorrer.
Según datos de Statista, el año pasado hubo 3.4 mil millones de personas empleadas en todo el mundo, de las cuales 2 mil millones eran hombres y 1.3 mil millones, mujeres (en Argentina en 2022, el porcentaje de mujeres trabajadoras fue del 42,5%). Esta disparidad revela una realidad preocupante: por cada 2 hombres empleados, hay una mujer. La brecha de género en la fuerza laboral es un desafío reconocido por la Organización Internacional del Trabajo, que muestra una diferencia del 25% a nivel mundial y hasta un 50% en algunas regiones. Según el Foro Económico Mundial, tomaría 131 años cerrar esta brecha, un tiempo significativamente más corto para países de América Latina y el Caribe.
Los sesgos aún existen
Las oportunidades existen, pero son menos accesibles para las mujeres. Una de las razones puede ser la falta de presencia femenina en roles directivos y de toma de decisiones, así como la escasez de mujeres inversoras que respalden a otras mujeres emprendedoras. También se necesita un cambio en la mentalidad de más hombres para que crean en el potencial empresarial de las mujeres. Es esencial fomentar la participación de más mujeres como fundadoras de empresas.
La brecha salarial entre géneros es otra manifestación de la desigualdad. A pesar de que las empresas fundadas por mujeres muestran un rendimiento financiero superior, con ingresos casi el doble de altos por cada dólar invertido en comparación con las fundadas por hombres, los inversores destinan considerablemente menos capital a empresas lideradas por mujeres en etapas tempranas.
Aunque se ha colocado el tema en la agenda y se ha avanzado en la discusión, no podemos quedarnos conformes. Es fundamental seguir construyendo oportunidades más equitativas y promover la incorporación de más mujeres en la industria del futuro.
Factor clave: trabajar en comunidad
Las mujeres debemos liderar el cambio, derribando los obstáculos que nos impiden alcanzar nuestro potencial. Aunque el camino del emprendimiento está lleno de desafíos, cada paso que damos no solo es una victoria personal, sino también un avance para todas y una inspiración para las generaciones futuras.
Es crucial crear comunidades sólidas de mujeres emprendedoras que funcionen como espacios de trabajo colaborativo y apoyo en un entorno laboral competitivo y desafiante. Estos espacios nos permiten ampliar nuestras redes, establecer conexiones valiosas, superar obstáculos y compartir recursos y conocimientos, además de ser mentoras unas de otras.
En Endeavor Argentina, hemos estado impulsando activamente el desarrollo de comunidades de mujeres emprendedoras durante años porque creemos que nuestra unión y determinación son las herramientas más poderosas para construir un mundo donde todas tengamos las mismas oportunidades de éxito.
*Artículo original publicado en Infobae
Maria Carolina Roldan
Me identifico con este articulo.
Hace 7 años llegue a Buenos Aires desde mi pais natal Venezuela. Soy conductora hace 6 años y escribi el libro titulado : Guia como ser una chofer 5 estrellas, Tengo una idea que quisiera presentar en Endeavor. Podrían darme los datos de la persona a cargo en Endeavor por favor!. De antemano: GRACIAS!