Laura Mariño de Onapsis: “Sentí que era el momento indicado en mi carrera para compartir todo lo que había aprendido hasta el momento”
Hace más de 4 años lidera el área de Recursos Humanos de la empresa y trabaja con un equipo de 400 “Onas” en diferentes países. Trabajo duro, innovación y talento son algunas palabras que identifican a la cultura de la compañía y ella nos cuenta por qué.